Le Journal of Aboriginal Management (JAM) est la seule revue professionnelle au Canada pour les professionnels autochtones dans les domaines de la gestion, des finances et de la gouvernance. Cette revue semestrielle se concentre sur les tendances professionnelles et les innovations dans ces domaines et comprend des entretiens avec des dirigeants, des articles d'experts qui décrivent les initiatives communautaires et les meilleures pratiques, ainsi que des publicités d'organisations professionnelles qui sont au sommet de leur domaine. Ce journal a pour but de vous aider à être à la fine pointe des principales questions autochtones de gestion, de finances et de gouvernance qui auront une incidence sur votre carrière et votre entreprise.
Prochain numéro
JAM 34 : Mener le changement et inspirer les autres
Les Autochtones au Canada ont pour objectif d'atteindre la parité socio-économique avec la population générale. De nombreux dirigeants d'organisations s'adaptent à une nouvelle réalité tout en atteignant leurs objectifs. Cette réalité met l'accent sur la durabilité, la diversité et l'inclusion, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les changements technologiques rapides, pour n'en citer que quelques-uns. L'écart entre la réalité d'aujourd'hui et celle de demain exige des individus qu'ils s'assurent que leur style de leadership peut conduire au changement nécessaire et inspirer les autres à jouer un rôle crucial dans la réalisation d'un objectif commun.
Quelques questions qui peuvent être abordées dans ce numéro :
-
-
- Pouvez-vous partager l’histoire de réussite d’un leader qui a inspiré les autres ? Quelles sont les leçons tirées de leur histoire ?
- Comment les dirigeants peuvent-ils garantir que la diversité, l’inclusion et/ou la durabilité soient au premier plan de leurs initiatives ?
- Quelles méthodes peuvent être utilisées pour mesurer le succès des initiatives de changement ?
- Comment abordez-vous la construction d’une vision partagée du changement et la mobilisation des autres autour d’un objectif commun ?
- Comment les valeurs autochtones traditionnelles éclairent-elles les pratiques de leadership ?
-
Rédaction ou publicité dans JAM
Faites passer votre message et votre marque devant les principaux décideurs autochtones, les membres de la communauté et la plus grande association de professionnels autochtones du pays.
L'AFOA Canada invite les résumés d'articles pour les contributions de professionnels et d'éducateurs qui souhaitent écrire pour la prochaine édition du Journal of Aboriginal Management (JAM). Si vous souhaitez écrire ou faire de la publicité dans le Journal of Aboriginal Management, veuillez en savoir plus sur nos directives et le processus de soumission :