Administrateur professionnel autochtone certifié
Le titre d'administrateur professionnel autochtone agréé (CAPA) est destiné aux administrateurs hautement qualifiés, qui relèvent les défis uniques d'aujourd'hui et renforcent les capacités de l'administration autochtone. Le but du programme de formation de l'ACAM est d'améliorer les connaissances, les compétences, le développement professionnel et la capacité des cadres supérieurs travaillant dans les communautés et organisations autochtones.
Le programme CAPA est spécifiquement conçu pour établir des normes de compétence de haute qualité et offrir des possibilités d'apprentissage pour améliorer les connaissances et le développement professionnel des administrateurs principaux et des futurs administrateurs supérieurs travaillant dans les communautés et organisations autochtones dans les réserves, hors réserve et dans les régions éloignées, rurales et urbaines. Les paramètres. Grâce à ce programme, les administrateurs apprendront comment améliorer considérablement leur performance en milieu de travail et remplir avec succès leur mandat pour fournir un service optimal pour répondre aux besoins de leurs communautés et organisations.
En juillet 2013, les chefs en assemblée ont adopté une résolution lors de l'Assemblée générale annuelle de l'Assemblée des Premières Nations, signalant leur soutien à l'ACAM comme titre de compétence lors de l'embauche de personnel dans des postes d'administration et de gestion.
Les compétences CAPA sont divisées en quatre domaines de connaissances distincts, basés sur la roue de médecine, qui est une approche holistique du maintien de l'équilibre.
Ils comprennent les quatre thèmes suivants;
NORD (Blanc) Compétences intellectuelles et en leadership
EAST (Jaune) Compétences éthiques et personnelles
SUD (Rouge) Compétences émotionnelles et relationnelles
OUEST (Noir) Compétences fiscales et de gestion
Étapes vers le CAPA
Certificat CAPA
8 cours (en ligne ou en personne)
Diplôme CAPA
8 cours (en ligne ou en personne)
Désignation CAPA
Examen et deux ans d'expérience à temps plein dans la haute direction, expérience de supervision dans un environnement autochtone
Pour les administrateurs expérimentés
L'AFOA Canada est heureuse d'offrir l'option CAPA de reconnaissance des acquis et des évaluations (ERA) aux administrateurs principaux, aux chefs de la direction et aux cadres supérieurs travaillant dans les communautés et organisations autochtones. Vous devrez soumettre un portfolio de preuves CAPA PLAR complété qui démontre avec succès que vous avez atteint ou dépassé toutes les compétences CAPA.
Pourquoi devenir CAPA
Le but de l'ACAM est d'améliorer les connaissances et le développement professionnel des administrateurs / gestionnaires seniors et en herbe qui travaillent dans les communautés et organisations autochtones grâce à une formation professionnelle et à un processus national de certification. Le programme CAPA offrira de nouvelles opportunités de réseautage, de nouveaux environnements d'apprentissage et un accès aux meilleures pratiques pour travailler avec les communautés et organisations autochtones à tous les niveaux.
Comment devenir CAPA
Le programme CAPA est spécifiquement conçu pour établir des normes de compétence de haute qualité et offrir des possibilités d'apprentissage qui permettront aux administrateurs / gestionnaires travaillant dans les communautés et organisations autochtones d'acquérir des connaissances et des compétences afin d'améliorer considérablement leur rendement sur le lieu de travail. Il existe trois options différentes pour obtenir la certification CAPA.
Cohorte à venir
Cohorte 17 – Programme hybride
Toutes les classes virtuelles seront à l’heure centrale. Tous les événements en personne auront lieu à Toronto, en Ontario.
Cohorte CAPA 17 | |
Cours | Date du programme |
Orientation | 15 mai 2024 |
CAPA 01 – Gestion des ressources humaines | 28 mai 2024 |
CAPA 13 – Intelligence émotionnelle et développement professionnel | 29 mai 2024 |
CAPA 04 – Communication | 30 mai 2024 |
CAPA 02 -Leadership | Le 12 juin 2024 |
CAPA 05 – Structure et processus de gouvernance | Le 26 juin 2024 |
CAPA 09 – Négociation et résolution de conflits | 10 juillet 2024 |
CAPA 11 – Pensée critique et analyse | 24 juillet 2024 |
CAPA 16 – Comportement organisationnel et développement des capacités | 7 août 2024 |
CAPA 08 – Valeurs, éthique et professionnalisme | Août 21,2024 |
CAPA 10 – Connaissance de la communauté | 4 septembre 2024 |
CAPA 12 – Connaissance de la culture et de la langue | 18 septembre 2024 |
CAPA 14 – Droit et sensibilisation législative | 2 octobre 2024 |
CAPA 15 – Développement économique communautaire | 16 octobre 2024 |
CAPA 03 – Surveillance financière | le 5 novembre 2024 |
CAPA 06 – Responsabilité et performance | le 6 novembre 2024 |
CAPA 07 – Planification et organisation | le 7 novembre 2024 |
Préparation à l'examen | le 20 novembre 2024 |
Clôture de l'examen final | 11 décembre 2024 |
Cohorte 18 – Hybride
Êtres octobre 2024
Toutes les sessions virtuelles auront lieu à l’heure centrale. Lieu en personne à déterminer.
Candidatures à venir. Si vous êtes intéressé par cette cohorte, veuillez contacter education@afoa.ca
Plus d'informations
Nous pouvons vous aider à comprendre vos options et à vous lancer sur la voie du CAPA