L'AAFA Canada est heureuse d'offrir le programme PLAR du CIHRP en tant qu'option de certification du CIHRP pour les administrateurs principaux, les directeurs généraux, les cadres supérieurs et les gestionnaires des ressources humaines et les généralistes travaillant dans les communautés et les organisations autochtones dans les réserves, hors réserve et et des milieux isolés partout au Canada. Développé sous la direction d'un conseil autochtone du CIHRP, il s'agit du seul programme national au Canada qui répond aux besoins en compétences des personnes travaillant dans des environnements autochtones. Vous devrez soumettre un portfolio de preuves PLAR du CIHRP rempli qui démontre avec succès que vous avez atteint ou dépassé toutes les compétences du CIHRP.

Une façon de devenir un CIHRP consiste à soumettre un portefeuille de preuves d'ERA du CIHRP qui démontre avec succès, grâce au processus d'évaluation, que toutes les compétences du CIHRP ont été atteintes ou dépassées. L'ERA est un processus qui implique l'identification, la documentation, l'évaluation et la reconnaissance de l'apprentissage par le biais d'études formelles et informelles.

• • Vous devrez remplir un formulaire de demande de RRA du CIHRP
  • Les frais du programme PLAR du CIHRP sont de 750 $ plus les taxes applicables. Les frais couvrent les frais d'administration (impression, traitement et envoi du matériel), les évaluateurs PLAR du CIHRP et l'obtention du diplôme.
  • Cela peut prendre jusqu'à quatre semaines pour que votre portfolio soit évalué et retourné par l'AFOA Canada
  • À la fin de l'évaluation de votre portfolio, vous serez avisé par écrit par l'AFOA Canada si vous avez réussi à atteindre la composante portfolio du processus de désignation CIHRP. S'il y a des lacunes dans votre apprentissage concernant les compétences du CIHRP de l'AFOA Canada, il peut vous être demandé de fournir des preuves supplémentaires ou d'élaborer un contrat d'apprentissage qui définit les tâches, les échéanciers et les résultats pour vous aider à combler les lacunes, répondre avec succès aux exigences du portefeuille.

Pour devenir certifiés, les candidats à l'ÉRA doivent :

1. Posséder un diplôme collégial/universitaire en ressources humaines, administration des affaires, un programme pertinent de gestion supérieure ou un diplôme équivalent, et trois ans ou plus en gestion des ressources humaines à temps plein, expérience en ressources humaines dans un environnement de gestion autochtone

OR

2. Aucun diplôme avec un minimum de cinq ans ou plus d'expérience en gestion des ressources humaines à temps plein dans un environnement autochtone;

Et:

• • Soumettre un portfolio de preuves d'ÉRA démontrant avec succès que toutes les compétences du CIHRP ont été atteintes ou dépassées ;
  • Signer un accord pour se conformer à la norme de conduite éthique de l'AFOA Canada ;
  • Être membre en règle de l'AFOA Canada; et
  • Signer un accord pour maintenir la certification