Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

Objectif 1 ─ Comprendre et respecter les rôles et les responsabilités juridiques du chef et du conseil, de l'agent administratif principal et de l'administration.

Objectif 2 ─ Comprendre la structure et les rôles des conseils d'administration et des détenteurs de portefeuille.

Objectif 3 ─ Expliquez le fonctionnement et la participation appropriés du chef et du conseil dans les comités / conseils et dans la communauté.

Objectif 4 ─ Comprenez l'importance de maintenir la séparation entre l'administration et la politique.

Objectif 5 ─ Diriger et organiser des réunions productives du Conseil, des comités et de l'ensemble des membres.

Objectif 6 ─ Démontrer sa connaissance de la façon de superviser et d'évaluer le rendement de l'agent administratif principal (chef de la direction, directeur général ou haute direction).

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

Objectif 1 ─ Reconnaître les pratiques et techniques qui améliorent la capacité de leadership.

Objectif 2 ─ Diriger les gestionnaires, le personnel et la communauté dans la réalisation des objectifs de la Nation.

Objectif 3 ─ Assurer l'intégration de la vision des Premières Nations dans toutes les fonctions de gestion.

Objectif 4 ─ Fournir des conseils, une direction et une motivation à la haute direction.

Objectif 5 ─ Faire preuve de créativité et d'innovation dans les approches de leadership.

Objectif 6 ─ Comprendre l'importance d'une prise de décision éclairée par le chef et le conseil en fournissant des informations opportunes et exactes.

Objectif 7─ Assurer des relations solides avec les membres de la communauté et leur offrir des opportunités de les impliquer dans les questions importantes de la Nation.

Objectif 8 - Reconnaître l'impact du traumatisme historique et l'importance des mécanismes de règlement des différends.

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

Objectif 1 ─ Offrir aux nouveaux leaders autochtones une orientation suffisante à l'organisation.

Objectif 2 ─ Identifier les besoins de développement du chef et du conseil et assurer une orientation et une formation appropriées.

Objectif 3 ─ Acquérir une compréhension de la manière d'évaluer votre communauté et de résoudre les problèmes.

Objectif 4 ─ Comprenez le processus pour renforcer votre communauté et créer des économies durables et autodéterminées.

Objectif 5 ─ Assurer des relations solides avec les membres de la communauté et leur offrir des opportunités de les impliquer dans les questions importantes de la Nation.

Objectif 6 ─ Décrivez le fonctionnement des systèmes de gouvernance locaux, provinciaux et fédéraux et leur impact sur votre nation.

Objectif 7 ─ Comprendre les processus gouvernementaux externes et comment contacter le député fédéral, le député provincial, les hauts fonctionnaires et les ministres concernés par les enjeux locaux.

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

Objectif 1─ Expliquez le contexte historique de la gouvernance traditionnelle et contemporaine, y compris des éléments de la Loi constitutionnelle de 1982.

Objectif 2 ─ Comprendre les processus pertinents d'établissement des traités, de mise en œuvre des traités, d'autonomie gouvernementale et de règlement des revendications territoriales.

Objectif 3 ─ Appliquer les connaissances et la capacité de mettre en valeur les valeurs, les cultures, les traditions, les langues et les visions du monde des Premières Nations et les appliquer aux activités du chef et du conseil, de l'administration du conseil et de la communauté.

Objectif 4 ─ Comprendre le processus pour renforcer votre communauté (approche de construction de la nation) et pour créer des économies durables et autodéterminées.

Objectif 5 ─ Favoriser une approche de construction nationale / d'autonomie gouvernementale et bâtir des économies durables et autodéterminées.

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

• Objectif 1 ─ Comprenez l'importance de la planification stratégique à long terme.
• Objectif 2 - Reconnaître les étapes et phases clés impliquées dans le processus de planification stratégique.
• Objectif 3 ─ Connaissance de la façon d'utiliser le processus analytique pour identifier les problèmes clés auxquels la communauté est confrontée et résoudre ces problèmes par le biais d'un processus de planification.
• Objectif 4 ─ Démontrer la capacité de diriger la création d'énoncés de vision et de mission et d'un plan stratégique pour l'administration du conseil et la communauté.
• Objectif 5 ─ Fixer des objectifs tournés vers l'avenir avec des échéanciers à long terme en coopération avec le personnel et d'autres parties prenantes pour améliorer les résultats de la communauté par l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan stratégique
• Objectif 6 ─ Identifier les jalons et les systèmes critiques nécessaires au succès des activités commerciales, des projets et des plans opérationnels.
• Objectif 7 ─ Reconnaître le rôle que joue une communication efficace dans le succès d'un plan stratégique.
• Objectif 8 ─ Comprendre les différences entre un plan communautaire global, un plan stratégique et un plan opérationnel et comment ils devraient être alignés.
• Objectif 9 ─ Soutenir et soutenir le changement stratégique basé sur l'information et les commentaires du personnel et d'autres organisations des PN.

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

1. Objectif 1 ─ Démontrer la capacité de diriger les efforts de la communauté vers le développement économique et la durabilité.
2. Objectif 2 ─ Favoriser une approche d'édification de la nation / d'autonomie gouvernementale et bâtir des économies durables et autodéterminées.
3. Objectif 3 ─ Assurer des relations solides avec les principaux organismes externes, y compris les bailleurs de fonds, les gouvernements, les entreprises et les organisations autochtones à tous les niveaux.
4. Objectif 4 ─ Comprendre les processus de planification stratégique et commerciale.
5. Objectif 5 ─ Décrivez l'importance des fiducies et autres arrangements financiers qui soutiennent le développement communautaire / organisationnel et économique.

Objectifs d'apprentissage

Après avoir réussi ce cours, vous serez en mesure de:

Objectif 1 - Comprendre les rôles et la responsabilité des dirigeants des Premières Nations, tant élus qu'administratifs.

Objectif 2 - Comprendre le cycle financier et ses liens avec les priorités communautaires et la planification opérationnelle.

Objectif 3 - Comprendre le rôle des budgets pour aider les dirigeants élus et administratifs à gérer les fonds des Premières Nations.

Objectif 4 - Comprendre les outils de surveillance tels que les rapports de variance et les prévisions.

Objectif 5 - Comprenez le processus d'audit.

Objectif 6 - Apprenez la terminologie et le reporting de la comptabilité financière.

Objectif 7 - Comprenez le processus de contribution fédérale.

Objectif 8 - Comprendre le rôle de la gouvernance et de la prise de décision.